Manty Prospective RH

Solution intuitive de pilotage et prospective de masse salariale, conçue avec des DRH d’administrations publiques.
Connectée automatiquement à votre SIRH
Création simple de scénarios de simulation
Calculs transparents
FONCTIONNEMENT

Se connecte à votre SIRH

TOUS LES LOGICIELS COMPATIBLES
TRANSPARENCE

Un module 100% paramétrable

Vous avez la main sur les paramètres du moteur de simulation, permettant une véritable transparence des calculs et du résultat obtenu.
Personnalisez les composantes de paie en fonction de vos rubriques
Classifiez les agents : récurrents / non-récurrents, régime de retraite…
Reconstituez votre organigramme au plus proche de la réalité grâce à une interface dédiée

Un outil de simulation complet qui prend en compte :

SMIC
Point d’indice
d’utilisateurs
Entrées et sorties
d’agents
Avancements
d’échelons
Absentéisme
Cotisations
CNRACL
Évolution
de la politique sociale
Primes et régimes
indemnitaires
Cotisations
obligatoires
Promotions
internes
Mesures
catégorielles

Pourquoi choisir Manty Prospective RH ?

Une expertise data des SIRH

Automatisation de la récupération des données depuis votre SIRH grâce aux connecteurs Manty. Pas besoin de charger des fichiers de paie. Données à jour en temps réel.
Structuration de la donnée RH & mapping de l’organigramme
Initialisation automatique des fiches agents et des organigrammes.
Calculs d’indicateurs avancés à partir de vos données

Un algorithme de calcul prospectif puissant

Outil de scénarii avec une gestion facile des hypothèses. Validez au cours de l'année les départs ou arrivées d'agents.
Prospective pluriannuelle et atterrissage
Prise en compte de l’absentéisme
Des calculs transparents. Accédez au détail du calcul pour comprendre chaque chiffre.

Du collaboratif pour dé-siloter les RH

Chaque service peut interagir avec les Ressources Humaines grâce à des fiches agents et un organigramme structuré à jour, et ainsi obtenir l’information nécessaire : renouvellements, départs à la retraite...
Notes et commentaires pour expliquer des variations mensuelles

Une plateforme performante et sécurisée

Disponible 24/24 et 7 jours sur 7
Données hébergées en France à Gravelines (59)
Audits fréquents de cybersécurité
Sécurité et confidentialité des données conformes au RGPD
Avantage

L'équipe Manty vous accompagne et vous conseille

Accompagnement à la personnalisation de votre plateforme

Aide au paramétrage des rubriques de paie, de l’organigramme, des types d’absences, pour avoir ensuite un suivi et et des projections fiables.

Formations pour toute votre équipe RH

Votre chargé de projet organisera des appels et séances de formations avec les futurs utilisateurs, pour tirer le meilleur parti du logiciel.

Accompagnement long terme

Vous serez accompagnés sur la stratégie de pilotage de la masse salariale, les bonnes pratiques de Prospective et d’utilisation du logiciel, les évolutions réglementaires

Support

L’équipe support se tient à votre disposition pour répondre aux questions par chat et email (en moins de 30 minutes), et téléphone avec votre chargé de projet.

Partage d’expérience et Club Utilisateur

Animation d’un club utilisateur avec d'autres structures clientes, pour favoriser l'échange de bonnes pratiques et de stratégies autour de la masse salariale, de retours d'expérience.

Récapitulatif de l'offre

Abonnement annuel.

Pour tous types d'administrations : collectivité, SDIS, hôpitaux, universités...

Connecté automatiquement
à votre SIRH

Installation rapide et facile pour votre DSI

Accompagnement et
formation inclus

Nécessite seulement 2 heures de paramétrage pour l'équipe RH

Moteur de calcul puissant
& calculs transparents

Témoignages

Ce qu'ils disent de Manty

Découvrez pourquoi les administrations aiment travailler avec nous.
"C'est vraiment très poussé Prospective RH comme outil"
Contrôleur de gestion RH
RH bêta-testeur
"C'est fou la projection des agents non-récurrents d'une année à l'autre a pris 5 minutes alors que ça nous prend d’habitude une journée".
D’après une porteuse de projet
Bêta-testeuse
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Élimination des doubles saisies. Centralisation des documents pertinents. Réduction des aller-retours entre gestionnaires.
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